Engager ses collaborateurs dans une démarche biodiversité : les clés pour mobiliser et inspirer

Sensibiliser, impliquer, valoriser.

Engager son entreprise pour la biodiversité, c’est aujourd’hui un impératif stratégique et environnemental. Mais comment bien engager autour de la biodiversité en interne ?
Pour faire naître une culture biodiversité au sein de votre entreprise, engagez vos collaborateurs dans un projet qui a du sens, renforce la portée et l’efficacité de vos actions. Voici comment passer à l’action, tout en douceur… et avec impact.

Les leviers pour engager vos collaborateurs

Pour engager durablement autour de la biodiversité, il faut combiner sensibilisation, action et valorisation des impacts.

1. Sensibiliser et former : semez les graines de la prise de conscience

L’engagement commence toujours par la compréhension des enjeux. Pourquoi protéger la biodiversité ? Parce que 50% du PIB mondial dépend directement de la nature. Et au-delà des chiffres, la biodiversité est au cœur de notre quotidien, même si on l’oublie entre deux emails.

• Actions pédagogiques adaptées :
  • Ateliers de sensibilisation : des ateliers ludiques et interactifs, comme Change the Day ou des Fresques de la Biodiversité, pour comprendre les enjeux, inspirés du modèle de la Fresque du Climat.
  • Formations métiers : intégrez la biodiversité dans les parcours de formation pour montrer comment chaque métier peut avoir un impact.
  • Groupes de travail : co-construisez des initiatives avec les équipes. Une démarche participative booste l’adhésion !
  • Réseau d’ambassadeurs : identifiez des collaborateurs volontaires pour devenir les porte-drapeaux des initiatives biodiversité.
  • Communication interne : multipliez les points de contact (newsletters, intranet, affiches) pour faire vivre les actions biodiversité tout au long de l’année.

📊 Chiffre clé : 70 % des entreprises pensent qu’elles doivent agir pour la biodiversité, mais seules 30 % mènent des actions concrètes .

2. Impliquer les collaborateurs dans la gouvernance

L’engagement, c’est du collectif. Vos salariés ne demandent qu’à participer, alors offrez-leur une place stratégique.

• Création d’un comité biodiversité : Intégrez les collaborateurs dans des groupes de réflexion pour inclure les enjeux biodiversité dans votre stratégie RSE.
• Rôle des ambassadeurs : En plus d’être des relais, ils co-construisent et co-pilotent les actions.
• Projets participatifs sur le terrain : rien de mieux pour fédérer les équipes qu’une action concrète !

🌟 Exemple inspirant : Danone a intégré ses salariés dans un comité pour piloter des projets de régénération des écosystèmes liés à la chaîne d’approvisionnement.

3. Rendre visible l’impact positif

Célébrez les réussites pour renforcer l’adhésion des équipes et inspirer d’autres actions.

• Valorisation des succès : partagez vos résultats dans un rapport RSE ou une newsletter interne dédiée.
• Présenter des KPIs concrets : montrez l’évolution des projets avec des chiffres parlants (exemple : nombre d’hectares restaurés, impact sur la faune locale).
• Impliquer les managers : la hiérarchie doit montrer l’exemple pour impulser un changement durable.

🌟 Exemple inspirant : Schneider Electric sensibilise ses employés par des ateliers biodiversité pour intégrer la nature dans leur quotidien professionnel.

Surmonter les obstacles : des solutions pour chaque frein

 

Obstacle	Solution
Manque de sensibilisation	Des actions pédagogiques adaptées à chaque équipe.
Résistance au changement	Valoriser les bénéfices pour les employés et l’entreprise.
Complexité du sujet	Utiliser des exemples concrets et simples.
Priorisation d’autres enjeux	Montrer les synergies entre biodiversité et climat.

Focus : Restaurer la biodiversité a toujours un impact positif sur le climat, tandis que certaines actions pour le climat peuvent nuire à la nature.

Biodiversité & engagement salarié : un duo gagnant

Engager ses collaborateurs autour de la biodiversité, c’est aussi :

• Créer du sens : les employés veulent contribuer à une mission qui dépasse le simple cadre professionnel.
• Renforcer la culture d’entreprise : des projets biodiversité fédèrent les équipes et améliorent la cohésion.
• Améliorer la qualité de vie au travail : reconnecter les salariés à la nature a des effets prouvés sur le bien-être mental.
• Répondre aux attentes des nouvelles générations : les jeunes talents veulent des entreprises engagées. Selon une étude récente, 67 % des jeunes placent les enjeux environnementaux au cœur de leurs priorités professionnelles.

Rappelons que l’objectif premier de ces actions est de préserver et restaurer les écosystèmes et qu’en s’engageant pour la biodiversité une entreprise agit avant tout pour protéger notre planète et ses richesses naturelles

Des exemples qui font école

• ENGIE : Dans le cadre de l’initiative act4nature, ENGIE sensibilise ses collaborateurs. Il développe également des actions dans le dialogue avec les parties prenantes tout au long de la chaîne de valeur et contribue à la sensibilisation à la biodiversité dans le monde, ainsi qu’au développement des connaissances des collaborateurs.
• Accor : déploiement de projets de reforestation en partenariat avec des ONG et les communautés locales. Les équipes hôtelières sont impliquées dans la plantation d’arbres et la gestion de zones naturelles. Ces initiatives s’inscrivent dans leur programme « Planet 21 » pour préserver les écosystèmes et contribuer au développement durable.
• Schneider Electric : ateliers et formations biodiversité pour sensibiliser et mobiliser les équipes. L’entreprise encourage l’intégration d’espaces verts sur ses sites et des initiatives comme des ruches d’entreprise, favorisant un contact direct avec la nature pour mieux comprendre et protéger les écosystèmes environnants.

📈 Résultat : ces entreprises améliorent leur attractivité tout en répondant aux enjeux environnementaux.

Engagez vos équipes, engagez votre entreprise

En impliquant vos collaborateurs dans une démarche biodiversité, vous ne faites pas qu’agir pour la planète. Vous renforcez votre culture d’entreprise, inspirez un esprit collectif et agissez face aux défis d’aujourd’hui et de demain. Alors, à vos marques, prêts… plantez !

💡 Hyssop vous accompagne pour mobiliser autour de la biodiversité

Chez Hyssop, nous aidons les entreprises à transformer leurs engagements environnementaux en leviers d’adhésion collective. Notre approche ? Allier expertise RSE, pédagogie et activation terrain.

Nos accompagnements incluent :

• Des ateliers de sensibilisation biodiversité, adaptés à vos équipes et à vos enjeux métier
• La création de parcours d’engagement sur-mesure (fresques, défis, campagnes internes)
  
• La structuration de plans d’action biodiversité intégrés à votre stratégie RSE
• Le déploiement d’indicateurs pour mesurer et valoriser vos avancées

Faites de vos collaborateurs des acteurs du changement.
📩 Parlons-en → contact@hyssop.co

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