scoRSE accélère le changement de culture RSE de l'entreprise avec un objectif simple : faire évoluer les pratiques.

Un test (100% anonyme ou pas selon vos enjeux) permet aux collaborateurs d’évaluer de façon rapide et ludique leurs connaissances et comportements sur les 3 piliers RSE (environnement, social et sociétal), mais aussi de donner leur avis sur la politique RSE de votre entreprise.   

Les résultats nous apportent une compréhension précise d’où en est l’entreprise, du point de vue des salariés. Ils mettent en exergue les acquis, les freins, et les chantiers prioritaires. C’est une photographie de la culture RSE de l’entreprise, pour embarquer et faire évoluer les comportements. 

Complètement modulable et personnalisable, ScoRSE peut servir de campagne de sensibilisation ou de temps 1 avant un plan de formation sur mesure. Il peut être généraliste RSE ou thématique, selon vos besoins et le stade d’évolution de votre entreprise .

1. Ouvrir les yeux
Ce n’est qu’en perturbant la culture du déni
et en montrant du doigt les moments où ils se produisent que les organisations peuvent changer ces comportements problématiques.

2. Donner la direction
Exposer à la bonne réponse ou au bon comportement. Préciser pourquoi c’est important dans votre entreprise. Apporter des réponses claires et pédagogiques.

Renault Group, Jeff de Bruges, CMI France sont quelques-unes des marques qui se sont déjà emparé de sujets clés pour les diffuser au cœur de leur entreprise.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.